2016 februárjában két szakmai szervezet, az EMCC és az Association for Coaching együttesen hozták létre és írták alá a Global Code of Ethics című dokumentumot, melyhez mára 9 szervezet csatlakozott. A csatlakozók teljes listája megtekinthető itt.

A Kódexet aláíró, tagsággal rendelkező szervezetek, elkötelezettek a coaching, a mentoring és szupervízió területén az etikai irányelvek és a kiváló gyakorlat alkalmazása és ösztönzése iránt. A szervezetek valamennyi tagja – beleértve az EMCC Magyarország tagjait is – szolgáltató és tanuló minőségükben önmagukra nézve kötelezőnek ismerik el a Globális Etikai Kódex elveit és előírásait. A Kódex összhangban van a Professzionális Coaching és Mentoring Charta („Professional Charter for Coaching and Mentoring”) tartalmával és az abban megfogalmazott követelményekkel.

A Kódex iránymutatásul szolgál. Nem írja elő részletesen, jogilag kötelező érvénnyel a tagok számára megengedett és tiltott cselekményeket, hanem a coaching, mentoring és szupervíziós tevékenység szakmai kiválóságának fejlesztése érdekében alkalmazandó, jó gyakorlattal kapcsolatos elvárásokat fogalmazza meg.

A Kódex öt fejezetből áll, és átfogja a tagszervezetek professzionális magatartással és eljárással kapcsolatos általános elvárásait (fogalmak, ügyfelekkel végzett munka, professzionális magatartás, kiváló gyakorlat), valamint tartalmazza az Etikai Kódex aláíró tagszervezetek listáját.

A Kódex angol és magyar nyelven is elérhető itt.

Etika a gyakorlatban

Kiemelten fontosnak tartjuk, hogy a Globális Etikai Kódex paragrafusai részleteiben is ismertek legyenek tagjaink számára annak érdekében, hogy mindennapi működésük során a gyakorlatban is használni tudják azokat. Ennek érdekében az alábbi szolgáltatásokat kínáljuk tagjaink számára.

Az Etikai klub célja, hogy a tagjaink megismerjék és rendszeresen forgassák a kódexet, hogy közösen gondolkodjanak etikai dilemmákról, ezáltal egy értékalapú közösség jöjjön létre. A klubban a kódex tartalmát követve szervezzük az alkalmakat, minden esetben beszélünk az adott rész tartalmáról, a klub házigazdája bemutat eseteket és természetesen a résztvevők is hozhatják saját eseteiket. A résztvevők a beszélgetés közben saját, illetve mások dilemmáin gondolkodva fejleszthetik etikai gondolkodásukat, megtalálhatják egyedi válaszaikat az egyes dilemmákra, ezáltal pedig fejleszthetik hivatás-személyiségüket.

Sokszínűség és befogadás

Az EMCC globális szervezet, a világ 85 országában több mint 10.000 tagja van, célja pedig, hogy  a társadalom javát szolgálva a coaching, a mentoring és a szupervízió területén elősegítse a szakma és a szakemberek munkájának professzionalizálódását, az elérhető szolgáltatások minél magasabb színvonalát. Szervezetünk erejét az egyének és a csatlakozott országok sokféleségéből merítjük.

Az EMCC elismeri, hogy a tagországok között és a tagországokon belül eltérő hagyományok, kulturális gyakorlatok, törvényi és jogi keretek vannak. Az EMCC hisz abban, hogy a sokszínűségről és befogadásról szóló nyilatkozatunk felhatalmaz és iránymutatást ad számunkra szakmai sokszínűségi és befogadási törekvéseink megvalósításához.

Sokszínűségi nyilatkozat

Az EMCC Sokszínűségi nyilatkozata olyan magasszintű keretdokumentum, amely segíti a tagokat abban, hogy a sokszínűség és befogadás iránti pozitív elkötelezettségüket a mindennapi gyakorlatban, a szakmájuk gyakorlása során is alkalmazhassák.

A Sokszínűségről és befogadásról szóló nyilatkozat itt érhető el.