Ich bin ein handlungsorientierter Team- und Gruppencoach, Mentor, Psychodrama-Fan, Senior Leader und Mentor.
Ich glaube an die Kraft des Handelns – dabei unterstütze ich meine Klienten durch die Weiterentwicklung mit einem handlungsorientierten Coaching-Ansatz.
Bevor ich in die Welt des Teamcoachings einstieg, leitete ich als Senior Manager Teams in einem multinationalen Unternehmen. Neben dem geschäftlichen Bereich engagiere ich mich in mehreren ehrenamtlichen Projekten, um den Bekanntheitsgrad von professionellem Coaching zu steigern. Ich habe die Szeged Coach Community gegründet. Im Rahmen meiner Charity-Coach-Tätigkeit unterstütze ich zivile Organisationen mit Teamcoachings.
Diejenigen, die mir vertrauen:
Die Vielfalt meiner Kunden:
Meine Studien:
150 Stunden handlungsorientiertes Gruppen- und Teamcoaching, Watson Coach School
24 Stunden TEAM COACHING SEMINAR Nach Hawkins, Clutterbuck und Csanádi, Csanádi Group
Es ist ein sicherer Raum, man kann Erfahrungen austauschen, jeder ist aufgeschlossen, hört den anderen zu, teilt seine eigenen Erfahrungen, aus denen jeder lernen kann. Oder einfach eine andere Perspektive, die auch oft nützlich ist, insbesondere wenn man längere Zeit in einer Situation feststeckt. Die Übungen, die unsere Trainer mitbrachten, waren sehr einfach, aber wirkungsvoll, sie halfen uns, schnell eine Verbindung herzustellen und dann konnten wir darauf aufbauen und die Erfahrung vertiefen.
Für mich war das Gruppencoaching eine wirklich überraschende Erfahrung, da ich nie gedacht hätte, dass ich durch Coaching, insbesondere durch Coaching, so tiefe Einblicke in meine eigenen Gefühle gewinnen würde. in einer Gruppe. Die Reflexionen anderer haben mir wirklich die Augen geöffnet und es war erstaunlich zu erleben, wie offen wir waren und wie sicher wir uns gemeinsam fühlten.
Es hilft Ihnen, die Dinge ins rechte Licht zu rücken, Ihr Selbstbewusstsein zu verbessern, Ihre Stärken besser zu verstehen, auf denen Sie aufbauen können, und gibt Ihnen Werkzeuge an die Hand, mit denen Sie größere Hindernisse erfolgreicher bewältigen können.
Ich würde es gerne jedem empfehlen (nicht nur Leads), aber ich möchte sicherstellen, dass die Teilnehmer verstehen, dass Gruppencoaching kein Training oder eine formelle Ausbildung ist, also würde ich es denen empfehlen, die bereit sind, sich anzustrengen und bereit zu sein aktiv sein.
Angesichts der heutigen Dynamik kann die Investition in die Menschen der größte Vorteil in dieser Branche sein. Dies hat den Teilnehmern sowohl beruflich als auch spirituell neue Türen geöffnet, wirklich Wow- und katastrophale Momente. Ich habe jede einzelne Minute genossen und nach ein paar Jahren Führungserfahrung habe ich die Teilnahme für Führungskräfte zur Pflicht gemacht.
Es war wirklich ein toller Coaching-Service, wir haben Themen angesprochen, die wir in anderen Sitzungen noch nie zuvor ansprechen konnten. Die Einstellung der Trainer war ausgezeichnet und ich habe aus den sich ständig verändernden und nie langweiligen Sitzungen viel gelernt. Die Situationsspiele haben mir sehr gut gefallen und die Teilnehmer sind in den 6 Sitzungen zu echten Allianzen geworden.
Ich habe Erfahrung mit Coaching und Gruppencoaching und war daher von den Techniken nicht überrascht. Der Wert, den ich darin fand, liegt eher in der Tatsache, dass sie im Büro verfügbar sind, ein sicherer Raum entsteht und daraus echtes Wachstum entsteht, das wir teilen können Erfahrungen (Leben und Arbeit) ohne Masken, Sorgen. Ich habe nicht großartig gesagt, da das für mich etwas mehr ist, aber ich bin voll und ganz zufrieden und würde es wieder tun und kann es auch wärmstens empfehlen. Bisher war dies das beste Training hier, die Planung (alle 3 Wochen) und die Halbzeitplanung sind ebenfalls wichtig, da sie es den Gruppenmitgliedern ermöglichen, sich langsam zu öffnen, zu integrieren und schnell und für alle angenehm miteinander in Kontakt zu treten. „Gut“ bedeutet für mich 9/10 (erstaunlich wäre 10/10 und lebensverändernd 20/10). Vielen Dank!
Es hilft Ihnen, die Dinge ins rechte Licht zu rücken, Ihr Selbstbewusstsein zu verbessern, Ihre Stärken besser zu verstehen, auf denen Sie aufbauen können, und gibt Ihnen Werkzeuge an die Hand, mit denen Sie größere Hindernisse erfolgreicher bewältigen können.
