Önmagukkal való bátor szembenézés csapatoknak – spontán és kreatív légkörben.
A team coaching egy eredményorientált fejlesztő folyamat, melynek célja, hogy a csapat hatékonyabbá váljon. Láthatóvá válnak az elakadások, de ugyanúgy a csapat működésére jellemző dinamikák is. A kapcsolatok minősége meghatározza a csapat eredményességét is. A team coaching során dolgozunk a bizalom és a biztonság kérdésein, és a csapattagok elköteleződnek a konstruktív együttműködés iránt, a vágyott jövő felépítésében.
Miben segít a Team Coaching?
A VEZETŐNEK
A csapatával közös munka során olyan helyzetekre, megoldandó elakadásokra és megoldási lehetőségekre lát rá, melyekkel a napi mókuskerékben nem tud igazán mélyen foglalkozni. Vezetői szerepét a csapat szemüvegén keresztül szemlélheti, valamint a csapaton belüli dilemmákat, kapcsolati dinamikákat intenzív és értékes élmények során tapasztalhatja meg.
A CSAPATNAK
A folyamat szervezetfejlesztési hatását vizsgálva, a csoportból csapattá válás kiemelt hozadék, ami a résztvevők közötti bizalom, tisztelet és elfogadás megerősítése által történik meg. A vizsgálódás során megteremtődik a tér egy új érzetből egy új gondolat születésének, amit sokkal erőteljesebbé és könnyebben elérhetővé tesznek a dramatikus munkából jövő technikák, a vizualitás és a csoport ereje.
A SZERVEZETNEK
A jelen állapot feltárása, a jövőkép és a küldetés megalkotása elősegíti a mindenki számára tiszta kép kialakítását; megjelenhetnek az értékek, az erőforrások; mélyebb megértésre juthatnak a környezeti hatások, illetve a stakeholderek céljainak és elvárásainak a működésükhöz való viszonyában; valamint a jövőképük megvalósításának tervét is létre tudják hozni közösen, a felelősségek és személyes vállalásaik megfogalmazása által.